Capítulo II
PROCESO ORDINARIO LABORAL
Se tramitan en proceso ordinario laboral todos los asuntos contenciosos y no contenciosos que sean de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo, salvo disposición legal distinta (Ley N° 26636, art.61).
l. GENERALIDADES
II. PLAZOS
El plazo para contestar la demanda es de diez (10) días. El plazo para emitir sentencia es de quince (15) días luego de la audiencia única o de concluida la actuación de pruebas (Ley N° 26636, arto 62).
III. AUDIENCIA ÚNICA
Contestada la demanda, el juez notifica la misma al demandante concediéndole un plazo de tres días para la absolución escrita de las excepciones y cuestiones probatorias propuestas por el demandado, quien absolverá las cuestiones probatorias propuestas contra sus pruebas en la audiencia única. En la misma resolución señala día y hora para dicha diligencia, la que debe realizarse dentro de un plazo máximo de quince (15) días.
Si a la audiencia concurriera una de las partes, esta se realizará solo con ella. La inconcurrencia de ambas partes determinará el archivamiento del proceso si transcurridos treinta días naturales desde la fecha de la audiencia, el proceso no ha sido activado por ninguna de ellas.
Iniciada la audiencia, el juez actúa las pruebas referidas a las excepciones que hubieran sido propuestas; luego, de oficio, y aun cuando el emplazado hubiese sido declarado rebelde, emitirá en el mismo acto resolución declarando:
- La validez de la relación jurídico procesal.
- La nulidad y consiguiente conclusión del proceso por invalidez insubsanable de la relación, precisando sus defectos.
- La suspensión de la audiencia, concediendo un plazo de cinco días para la subsanación de los defectos si estos lo permitieran.
Subsanados los defectos, el juez señalará fecha para la audiencia;
en caso contrario, declarará concluido el proceso.
Saneado el proceso, en la misma audiencia, el juez invita a las partes a conciliar el conflicto.
Se puede conciliar en forma total o parcial el petitorio contenido en la demanda. El juez dejará constancia en el acta de la invitación a conciliar y de la falta de acuerdo si fuere el caso.
Al aprobar la fórmula conciliatoria, el juez deberá observar el principio de irrenunciabilidad respecto de los derechos que tengan ese carácter.
De no haber conciliación, con lo expuesto por las partes, el Juez procederá a enumerar los puntos controvertidos y, en especial, los que serán materia de prueba, resolviendo para tal efecto las cuestiones probatorias. A continuación, ordenará la actuación de los medios probatorios ofrecidos relativos a las cuestiones controvertidas en la misma audiencia.
La actuación de pruebas es dirigida personalmente por el juez. Cuando corresponda, el juez toma a cada uno de los convocados juramento o promesa de decir la verdad.
Dentro de un plazo de cinco (5) días de concluida la actuación de pruebas las partes pueden presentar alegatos. En este alegato las partes pueden proponer un proyecto de sentencia, que puede ser o no considerado por el juez (Ley N° 26636, arto 69 y ss.).
IV. PROCESOS QUE SE SIGUEN EN ESTA VíA
Se tramitan en la vía ordinaria, los siguientes procesos (Ley N° 26636, arts. 4 y 61):
a. Impugnación del despido.
b. Cese de actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de hostigamiento sexual.
c. Incumplimiento de disposiciones y normas laborales cualquiera fuera su naturaleza.
d. Pago de remuneraciones y beneficios económicos, siempre que excedan de 10 (diez) URP.
e. Ejecución de resoluciones administrativas, sentencias emitidas por las Salas Laborales, laudos arbitrales firmes que ponen fin a conflictos jurídicos o títulos de otra índole que la ley señale.
f. Actuación .de prueba anticipada sobre derechos de carácter laboral.
g. Impugnación de actas de concili~n celebradas ante las autoridades administrativas de trabajo, reglameqtos internos de trabajo, estatutos sindicales.
h. Entrega, cancelación o redención de certifiÓfdOS, pólizas, acciones y demás documentos que contengan derechos o beneficios laborales.
i. Conflictos intra e intersindicales. .
j. Indemnización por daños y perjuicios derivados de la comisión de falta grave que causa perjuicio económico al empleador, incumplimiento del contrato y normas laborales cualquiera fuera su naturaleza por parte de los trabajadores.
k. Los demás que no sean de competencia de los Juzgados de Paz Letrados y los que la ley señale.
Modelo 1
Demanda de nulidad de despido
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de nulidad de despido
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA, identificada con D. N.I. N° ..................................., con domicilio real en ....................................... y domicilio procesal en ........................................., a Ud. con el debido respecto digo:
l. PETITORIO:
Que, en la vía procesal ordinaria, acudo a su despacho para interponer demanda de impugnación de despido, en razón de ser nulo este, a fin de que se me repoN°a en mi puesto de trabajo, en contra de la empresa BBB BBB, cuya sede social se encuentra ubicada en .............................................., y de su gerente general..........................................., a quienes deberá notificarse la presente demanda en dicha dirección.
II. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. Que, desde el.... de ............. de ..., he estado trabajando en la empresa BBB BBB, desempeñándome como secretaria ejecutiva del Dr. ................, gerente de ventas de dicha empresa, conforme a las boletas de pago mensual que adjunto a la presente, que acreditan la relación laboral que en calidad de dependiente tengo con la empresa.
2. Que, habiendo contraído matrimonio civil, quedé embarazada de mi cónyuge, situación que comuniqué al, en ese entonces, Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, el Sr. ....................., mediante carta de fecha ..... de ............... de ..........., conforme al anexo que adjunto, en el cual se consigna la referida fecha en el sello de recepción.
3. Que, en una actitud por lo menos incomprensible, el nuevo Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, el Sr. ................................., el día ..... de .............. de 200...., me cursa la Carta ............., en la cual se me informa que la empresa por motivos de reasignación de personal ha decido prescindir de mis servicios, notificándome la correspondiente liquidación de mis beneficios laborales.
4. Que, conforme al inc. e del arto 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97- TR, modificado mediante el arto 1 de la Ley N° 27185, constituye causal de despido nulo en caso de que el despido se haya debido a embarazo de la trabajadora, siendo que en dicho inciso se establece la pr8f>unción de que el despido tiene por motivo el embarazo si el emplea dar no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir.
5. Por dichos motivos, presento ante Ud. la presente demanda a fin de que, conforme al arto 34 de la referida norma, se me repoN°a en mi puesto de trabajo, por ser mi legítimo derecho.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo la presente demanda en los arts. 29 inc. e y 34 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97- TR; en el arto 1 de la Ley N° 27185 del 19/10/99; y, en los arts. 4 inc. 2 lit. a, 15 y sgtes., y 61 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636 del 24/06/96.
IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. Carta de despido que me cursara el emplea dar BBB BBB.
2. Carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, don
3. Boletas de pago de los meses de ......... de ....... a de
V. ANEXOS:
1-A Copia del DNI de la demandante.
1-B Copia certificada de la carta de despido que me cursara BBB BBB.
1-C Copia certificada de la carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la empresa
BBB BBB, don ...........................
1-D Boletas de pago de los meses de ......... de ......... a
1-E Dos copias simples de la presente demanda.
de.........
POR TANTO:
Sírvase Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en su oportunidad.
Lima, ........ de
de ......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DE LA DEMANDANTE
Modelo 2
Demanda de indemnización por despido arbitrario
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de indemnización
por despido arbitrario.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA, identificado con L.E./D.N.I. N° ..................., con domicilio real en ................................................., y domicilio procesal en ............................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnizacion por despido contra mi ex empleadora BBB BBB S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr.
NNNNN N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
1,. SITUACION LABORAL:
Situación: Sin vínculo laboral vigente.
F. Ingreso: 13 de febrero de 1995
F. Cese: 12 de febrero de 2000
Récord laboral: 05 años.
Ultima remuneración: S/. 800.00 nuevos soles.
Motivo de cese: Despido.
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por ser Lima el lugar de desempeño de la relación laboral, (arts. 3, inc. 1; Y 4, num. 2, inc. a, de la Ley N° 26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 1995 ingresé a laborar para la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjuntamos como pruebas y con el tenor de la carta de despido de fecha 26 de enero de 2000, remitida a mi persona.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: El día 26/01/2000, mi empleadora me hizo entrega de una comunicación suscrita por el Gerente Sr. ........................., en la que se me señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebrado con mi persona el 13/02/95. Señala para ello que mi último día de labores sería el día 12 de febrero del presente año, una vez que hubiese terminado de entregar la documentación administrativa de la empresa. Respecto a la fecha de mi cese, queda acreditada con el Acta de Inspección Especial de fecha 21/02/2000, en el que el propio empleador manifiesta que laboré hasta el 12/02/2000 y que el cese se produjo en virtud de la carta de término de relación laboral de fecha 26/01/2000.
3. f)E LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/.
800.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.
4. DE LA CONS CIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: Que la empleadora, con fecha 12 de febrero de 2000 efectuó la liquidación de mis beneficios sociales; sin embargo, omitió considerar la indemnización por despido arbitrario a que tengo derecho toda vez que mi cese no obedeció a causa justificada prevista en la ley. Por dicho motivo me negué a suscribir dicha liquidación procediendo mi empleadora a consignar en el Banco de la Nación el monto propuesto.
5. DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: Señala el arto 16 inc. g de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 00397- TR) que el despido es causa de extinción del contrato de trabajo solo en los casos permitidos por la ley. Igualmente, los arts. 22 a 30 de dicha norma establecen los supuestos de despido justificado, no encontrándose mi caso en ninguno de ellos. Por lo mismo, al no existir una causal para la procedencia del cese y al no haberse seguido el procedimiento establecido en el arto 31 de la norma mencionada, el cese del que se me hizo objeto deviene en arbitrario y es sancionado con el abono de una indemnización, tal como lo establecen los arts. 34 y 38 de la ley citada.
Esta indemnización debe ser solicitada dentro de los treinta días naturales de producido el despido, conforme lo establece el arto 36 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por lo que al estar dentro de dicho plazo corresponde el pago de dicha indemnización por parte de mi empleadora.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, numeral2, inc. a, de la Ley N° 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. Asimismo, fundo mi demanda en la Constitución Política de 1993 (art. 24) y en los arts. 31, 34, 36 Y 38 del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo D.S. N° 003-97- TR.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:
1. - Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de Ingreso y mi remuneración.
2.- Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000, que acredita el cese uN°ateral y arbitrario de mi vínculo laboral.
3.- Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000, que acredita la arbitrariedad del despido y el reconocimiento por parte de la empleadora de la fecha de cese (12/02/2000).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto a que asciende el petitorio es de S/. 6,000.00 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
VIII. INDEMNIZACION POR DESPIDO:
Indemnización anual: 1,200.00 Indemnización mensual: 100.00 Indemnización diaria: 3.33 Cálculo:
(1200/12) (100/30)
5 años: O meses: 5 * 1200 O * 100 O * 3.33 = 6,000.00 0.00 0.00
=
O días: = 6,000.00
IX. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999.
1-C Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000.
1-D Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representación a que hace mención el arto 74 del Código Procesal Civil al letrado que autoriza la presente demanda y de conformidad con lo dispuesto por el arto 80 del citado Código Adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación y señalo como mi domicilio personal el indicado en la introducción del presente escrito
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso, a: ..............
Lima, ..... de ................ de ........
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 3 :
Demanda de indemnización por despido indirecto
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumillla: Demanda de indemnización
por despido indirecto y otro
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificado con L. E/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en ……… y domicilio procesal en .................................; ante usted me presento y digo:
l. PETlTORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnización por despido indirecto y pago de beneficios sociales contra mi ex-empleadora ZZZ ZZZ S.A., para que se me pague la suma de S/. 34,724.99 por tales conceptos, a quien se notificará de la presente demanda por única vez en su domicilio principal sito en Jr. NNNNN N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
II. SITUACIÓN LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
F. Cese:
Record Laboral:
Última remuneración:
Motivo de cese:
Sin vínculo laboral vigente 13 de febrero de 1994 18 de marzo de 2002 08 años, un mes, tres días S/.1,500 Nuevos Soles Despido indirecto
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. a, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 1994 ingresé a laborar para la demandada en calidad de asistente técnico del Departamento de Logística, percibiendo una remuneración de S/. 800.00 Nuevos Soles. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos unía y la remuneración percibida con la copia de las boleta de pago correspondiente al mes de febrero de 1994 que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: El día 1 de diciembre de 2001 mi empleadora me remitió una comunicación suscrita por el Gerente Sr. .................. por la cual se me informó que con motivo de la renuncia del Jefe del Departamento de Logística, se me ascendía a dicho cargo, incrementándose mi remuneración a S/. 1500.00 nuevos soles a partir de la fecha, tal como consta en la boleta de pago correspondiente al mes de diciembre de 2001, adjuntada como anexo.
No obstante ello, el día 11 de marzo del 2002 la gerencia de mi empleadora me remite una nueva comunicación por la cual se me indica que por motivos de organización empresarial se me volvía a asignar en mi anterior puesto de asistente técnico, fijándoseme una remuneración de S/. 1000.00 Nuevos Soles, toda vez que, según mi empleadora, la jefatura del Departamento de Logística la habí asumido de manera temporal hasta se encontrara una persona para o par dicho puesto.
Lo cierto, señor juez, es que tal reducción de categoría y de remuneración se efectuó sin motivo justificado, toda vez que accedí al referido cargo de Jefe del Departamento de Logística dados mis años de experiencia en el área, sin que en la comunicación del 1 de diciembre del 2001 se dijera que tal cargo era temporal. Por otro lado, mi desempeño durante los meses de diciembre del 2001 y febrero del 2002 fue por demás eficiente, sin que incurriera en falta alguna ni recibiera queja alguna por parte de mis superiores.
A pesar de ello, mi ex empleadora decidió contratar otra persona para que ocupara dicho puesto, relegándome a mi ocupación anterior y reduciendo mi remuneración mensual, lo que constituye acto de hostilidad conforme al inc. b del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR). Por tal motivo, y conforme al último párrafo del mismo dispositivo, con fecha 12 de marzo del 2002 remití a mi empleadora una carta por la cual le otorgué un plazo de seis días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta.
Cumplido el plazo señalado y al no recibir respuesta, decidí acogerme al inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por lo que consideré terminado el contrato de trabajo que me vinculaba con la demandada, conforme a la comunicación que le remití a esta el 19 de marzo del 2002.
3. DE LA-CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: Hasta la fecha, la demandada no ha procedió a efectuar la liquidación de mis beneficios sociales, quedando pendiente de pago mi remuneración por los dieciocho días trabajados durante el mes de marzo del 2002, vacaciones no gozadas correspondiente al periodo 2001-2002, vacaciones truncas por un mes y seis días laborados desde el13 de febrero del 2002. Asimismo, dado que mi despido no obedeció a causa justa estipulada en la ley sino a la concurrencia de actos de hostilidad por parte de mi empleadora, esto es, reducción inmotivada de categoría y remuneraciones, me corresponde la indemnización a que se refiere el arto 38 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que establece que el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las causales de ley pueda optar por la terminación del contrato de trabajo, en cuyo caso demandará el pago de la indemnización a que se refiere el arto 38 de la misma norma, independientemente de la multa y beneficios sociales que pudieran corresponderle. En este caso, se produjo la causal de hostilidad contemplada en el inc. b del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que señala que son actos de hostilidad equiparables al despido la reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. a, de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, en el arto 24 de la Constitución Política de 1993, arts. 22 y 23 del Decreto Legislativo N° 713, yen el arto 38 del Decreto Supremo N° 003-97- TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de febrero de 1994, por la cual acredito mi relación laboral y la primera remuneración percibida (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de diciembre del 2001, por la cual acredito el incremento en mis remuneraciones (anexo 1-C).
3. Comunicación de fecha 1 de diciembre de 2001, por la cual se me asciende al puesto de Jefe del Departamento de Logística de mi empleadora, incrementándose mi remuneración (anexo 1-D).
4. Comunicación del 11 de marzo de 2002 por la cual se me reintegra al puesto de asistente técnico del Departamento de Logística, reduciéndose mi remuneración (anexo 1-E).
5. Comunicación del 12 de marzo del 2002, por la cual otorgo a mi empleadora un plazo de seis días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta (anexo 1-F).
6. Comunicación del 19 de marzo del 2002, por la cual informo a mi empleadora que dada la hostilidad sufrida he optado por dar por concluido el vínculo laboral, conforme al inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (anexo 1-G).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 34,724.99 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Sueldo: S/. 1500.00 (r. mensual)
116 Grat: / S/. 250.00
Remuneración comp~table: S/. 1750.00
(r. comp. anual)
Cálculo:
* Periodo del 1312/9\ al 12/2/2002 (8 años) = 51.14000.00 (r. comp.
anual * 8)
* Periodo del 1312/2002 al 12/312002 (1 mes) = S/. 145.83 (r. comp.
anual I 12)
* Periodo del 131312002 al 181312002 (6 días) = 51.29.16 (r. comp. mensual130 *6)
* Subtotal: S/. 14174.99
2. VACACIONES NO GOZADAS:
* Periodo 2001-2002: S/. 1500.00 (r. vacacional)
3. VACACIONES TRUNCAS:
* Periodo del 1312/2002 al 12/3/2002 (1 mes) = S/. 125 (r. vacacional/12) * Periodo del 131312002 al 18/312002 (6 días) = S/. 25 (r. vacac. mensual130 * 6) Subtotal: S/. 150
4. REMUNERACIONES IMPAGAS:
* Periodo Marzo 2002 (18 días) = 51.900 (r. mensual 1 30 * 18)
Total beneficios sociales: 51.16724.99
5. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO:
Indemnización anual: S/.2250.0
Indemnización mensual: S/. 187.5
Indemnización diaria: S/. 6.25
Periodo 13/2/94 al 18/3/2002 (8 años, 1 mes y 6 días) = S/. 18,225 Aplicación de monto tope:
12 remuneraciones ordinarias (S/.18,000).
Indemnización a pagar:
S/. 18,000
TOTAL A PAGAR:
S/. 34,724.99 [16,724.99 (beneficios sociales) + 18,000 (indemnización por despido)]
VIII. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Boleta de pago del mes de febrero de 1994. 1-C Boleta de pago de mes de diciembre de 2001.
1-D Comunicación de fecha 1 de diciembre de 2001.
1-E Comunicación del 11 de marzo de 2002.
1-F Comunicación del 12 de marzo del 2002. 1-G Comunicación del 19 de marzo del 2002.
1-F Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 4
Demanda de cese de actos de hostilidad
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de cese de actos de hostilidad
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificada con L.E/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en . ante usted me presento y digo:
l. PETlTORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de cese de actos de hostilidad contra mi empleador PPP PPP S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr.
o representante acreditado.
II. SITUACIÓN LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
Record Laboral:
Remuneración:
Con vínculo laboral vigente 10 de marzo de 1994 8 años y un mes S/. 2,800 Nuevos Soles
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el domicilio principal de la demandada, conforme a los arts. 3, inc. 2; y 4, num. 2, inc.
b, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de marzo de 1994 ingresé a laborar para la demandada en calidad de secretaria de ventas. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos une con las copias de las boletas de pago
correspondientes a los meses de marzo de 1994 y abril del 2002 que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LOS ACTOS HOSTILlZATORIOS: El día 3 de enero de 2001 a diversos trabajadores de mi empleadora se nos remitió el memorándum N° XX-XX-2001 por el cual se nos informaba que por motivos económicos la empresa iba a cesar a un número indeterminado de trabajadores.
Por tal motivo, la empresa invitaba a los trabajadores que así lo quisieran a presentar su renuncia inmediata al cargo, a cambio de un incentivo de S/. 5,000 Nuevos Soles.
Es de notar, señor juez, que dicho memorándum no fue remitido a todos 'los trabajadores de la empresa, sino solo a algunos de ellos, evidenciándose el propósito no de efectuar un cese colectivo por cuestiones económicas sino de prescindir específicamente de algunos trabajadores, particularmente de los que perciben altos Ingresos o tienen un largo tiempo de servicios, evitando el pago de todos sus derechos laborales, principalmente de la indemnización por despido arbitrario.
Si bien algunos de los trabajadores notificados aceptaron el incentivo ofrecido y renunciaron a sus empleos, yo decidí permanecer en la empresa, pues dado mi tiempo de servicios consideré diminuto el incentivo que se me propuso. Sin embargo, es claro que esto no satisfizo a mi empleadora.
Así, pues, no habiendo logrado obtener mi renuncia voluntaria, con fecha 20 de marzo del 2002 se me remite el memorándum N° XX2-XX-2002 por el cual se me informó que la empresa había decidido trasladarme de mi lugar habitual de trabajo, ubicado en Lima, a las oficinas de Chosica, para que desempeñe el cargo de secretaria de ventas en dicho lugar.
Es evidente, señor juez, que este traslado responde únicamente al deseo de los directivos de la demandada de perjudicarme y lograr con ello mi renuncia al cargo que desempeño, pues para mí es prácticamente imposible trabajar en la ciudad de Chosica, teniendo en cuenta que resido con mi familia en Lima y desde el inicio de mi relación he prestado servicios para mi empleadora solo en este lugar, además de los costos de tiempo y dinero que significarían transportarme diariamente a aquella ciudad.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el inc. c del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR) que señala que son actos de hostilidad equiparables al despido el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio. En ese sentido, solicito el cese de los actos hostilizatorios referidos, conforme al inc. a del arto 35 de la norma antes citada, que señala que el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las causales a que se refiere el arto 30 de dicha norma, podrá optar accionar para que cese la hostilidad.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arto 3, inc. 2, y 4, num. 2, inc.
b, de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, yen el arto 23 de la Constitución Política de 1993.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de marzo de 1994, con el cual acredito la fecha del inicio de mi relación laboral (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con el cual acredito la vigencia de mi relación laboral (anexo 1-C).
3. Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001, dirigido a diversos trabajadores de mi empleadora, por la cual se nos invita a renunciar voluntariamente con incentivos (anexo 1-D).
4. Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002, por el cual se me traslada a la ciudad de Chosica (anexo 1-E).
VII. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Boleta de pago del mes de marzo de 1994.
1-C Boleta de pago del mes de abril de 2002.
1-D Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001
1-E Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DE LA DEMANDANTE
Modelo 5
Demanda de pago de beneficios sociales
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de pago de beneficios sociales y otros
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA
AAA AAA, identificado con LE/D.N.I. N° ............., con domicilio real en ................................................., y domicilio procesal en ............................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de beneficios sociales contra mi ex-empleadora BBB BBB S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en .............. Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ...................
o representante acreditado.
II. SITUACION LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
F. Cese:
Récord laboral:
Última remuneración:
Sin vínculo laboral vigente 13 de marzo de 1999 12 de marzo de 2000 01 año
Motivo de cese:
S/. 3,500.00 Nuevos Soles Renuncia
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Callao por ser Bellavista el lugar de desempeño de la relación laboral y por ser el monto del petitorio superior a 10 URp, (arts. 3, inc. 1; y 4, num. 2, inc. d, de la Ley N° 26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de marzo de 1999 ingresé a laborar para la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjunto como pruebas y con el tenor de la carta de fecha 12 de marzo de 2000, remitida a mi persona por la empleadora aceptando exonerarme del plazo de preaviso de renuncia.
2. DE LA RENUNCIA Y CESE: El día 09/03/2000 presenté mi renuncia irrevocable al cargo que venía desempeñando en la empleadora, solicitando que se me exonerara del plazo de preaviso de treinta días a que hace mención el arto 18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N° 003-97- TR). A consecuencia de ello, la empleadora me dirigió la carta de fecha 12/03/2000 aceptando mi renuncia y exonerándome del --PLazo de preaviso legal, constituyéndose por ello dicha fecha como el últimCKifa de labores.
3. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de SI 3,500.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.
4. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: En lo que respecta a mi Compensación por Tiempo de Servicios, la emplazada me adeuda el íntegro del citado beneficio, toda vez que no cumplió con efectuar los correspondientes depósitos semestrales ni suscribió con mi persona un Convenio Individual de Sustitución de Depositario, siendo que hasta la fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación pese a que ha transcurrido más de un mes desde mi cese. Ello hace exigible tal derecho en la vía judicial.
5. VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS: Que he laborado exactamente un año para la empresa demandada, por lo que he adquirido el derecho al pago de una remuneración vacacional, igualmente exigible en la vía judicial, al amparo del Decreto Legislativo N° 713. -
6. REMUNERACIONES INSOLUTAS: Adicionalmente, Sr. Juez, la demandada me adeuda a la fecha los 12 días de marzo que he laborado hasta antes de que se haga efectiva mi renuncia. Dicha suma proporcional debe ser considerada al momento de ordenar el pago de mis beneficios y derechos laborales.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arto 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. d, de la Ley 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política de 1993 (art. 24); en los arts. 2, 56 Y otros aplicables del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650 (D.S. 97- TR) Y su Reglamento (Decreto Supremo N° 004-97- TR); en el arto o. 10 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de descansos remunerados, y cualquier otra norma de aplicación al presente caso.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:
1. Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de Ingreso y mi remuneración.
2. Copias del cargo de recepción de la carta de renuncia de fecha 09/03/ 2000, Y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2000, que acreditan la extinción de mi vínculo laboral.
3. La exhibición del libro de planillas correspondiente al mes de marzo de 2000, que acredita el adeudo de mi remuneración de dicho mes y de la remuneración vacacional correspondiente. Dicha exhibición deberá ser efectuada por la parte empleadora en la Audiencia Única o en la oportunidad que el Juzgador designe.
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto a que asciende el petitorio es de S/. 8,983.30 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Remuneración computable: S/. 4.083.26
Sueldo: 4,083.33
1/6 Grat.: 3,500.00
Remun. Computable semestral: 583.33
Remun. Computable mensual: 2,041.66
Remun. Computable diaria: 340.28
Cálculo:
II.34
(r. comp. anual/12 * 6) (~comp. anual/12)
(r. comp. mensual/ 30)
* Primer período:
13/03/99-30/04/99 (1 mes y 18 días) = S/. 544.40 340.28 + (II.34 * 18) = 544.40 * Segundo período: 01/05/99-30/10/99 (6 meses) 2041.66 * Tercer período: 01/III99-12/03/200 (4 meses y 12 días) = S/. 1,497.20 (340.28 * 4) + (II.34 * 12) = 1,497.20
= S/.2,041.66
2. VACACIONES NO GOZADAS 1999-2000:
3. REMUNERACIONES INSOLUTAS MARZO 2000:
Remuneración mensual:
Remuneración diaria:
S/. 3.500.00 S/. 1.400.04 3,500.00 116.67
Cálculo:
116.67 * 12 =
1,400.04
V/II. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999.
1-C Copia de la carta de renuncia de fecha 0910312000 y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2000.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, yen su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representación a que hace mención el arto 74 del Código Procesal Civil, inclusive para ejecución de sentencia y el cobro de costas y costos, al letrado que autoriza la presente demanda y de conformidad con lo dispuesto por el arto 80 del citado Código Adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación y señalo como mi domicilio personal el indicado en la introducción del presente escrito.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso, a: ..............
Lima, ....... de ................... de .........
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 6 ,
Demanda de impugnación de acta de conciliación
Exp.:
Sec.:
Cuaderno Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de impugnación
de acta de conciliación y otro
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificado con LE/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de impugnación de acta de conciliación administrativa y pago de derecho vacacional contra mi emplea dar ZZZ ZZZ S.A., con la finalidad de que se declare nula el Acta de Conciliación N° XXX-2002 celebrada ante al Autoridad Administrativa de Trabajo, y el demandado cumpla con pagarme la suma de S/. 8,608 por concepto de remuneración vacacional, debiendo notificársele la presente demanda en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
II.. SITUACIÓN LABORAL:
Situación: F. Ingreso:
F. Cese:
Récord Laboral:
Última remuneración:
Motivo de cese:
Sin vínculo laboral vigente 10 de julio de 1998 4 de abril de 2002 02 años, 8 meses, 26 días S/.1 500 Nuevos Soles Renuncia
1//. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. g, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
V. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de julio de 1998 ingresé a laborar para la demandada en calidad de obrero. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos unió y la última remuneración percibida con la copias de las boletas de pago correspondientes a los meses de julio de 1998 y abril del 2002, que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LA CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA: El día 6 de diciembre de 2001 presenté mi renuncia al cargo que desempeñaba, con exoneración del plazo de permanencia en las labores. Dentro del plazo de ley, mi ex empleadora procedió a liquidar mis beneficios sociales y a hacerme el pago respectivo.
No obstante, en dicha liquidación mi ex empleadora no consideró monto alguno por concepto de vacaciones no gozadas y truncas. Por tal motivo, con fecha 26 de diciembre de 2001 inicié un procedimiento conciliatorio ant~/a autoridad administrativa de trabajo.
Tal procedimiento, con audiencia a la que concurrieron ambas partes, derivó en la emisión del Acta de Conciliación N° XXX-2002, en la que se convino en que el total de la suma debida por mi ex empleadora por concepto de vacaciones ascendía a S/. 5,608 nuevos soles, de los cuales S/. 4,500 correspondían a tres periodos de vacaciones no gozadas (19981999, 1999-2000, Y 2000-2001) Y S/. 1,108 por vacaciones truncas (periodo 2001-2002).
Sin embargo, es de advertir, señor juez, que al elaborarse la referida acta de conciliación no se tomó en cuenta el monto que la demandada debió pagarme como indemnización por el no goce vacacional.
Al efecto hay que tener presente que conforme al arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de consolidación de descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, los trabajadores que no disfruten del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho percibirán una remuneración por el trabajo realizado, una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado, y una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso.
En mi caso, se ha obviado incluir en el acta de conciliación la indemnización correspondiente a los periodos vacacionales de 19981999 Y 1999-2000, violándose con el/o el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, contenido en el num. 2 del arto 26 de la Constitución Política del Estado y en el artículo 111 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, por lo que el Acta de Conciliación N° XXX-2002 debe ser declarada nula.
3. DEL PAGO DE LA REMUNERACIÓN VACACIONAL: Hasta la fecha mi ex empleadora no ha cumplido con pagarme monto alguno por concepto de remuneración vacacional, por lo cual se acumula a la presente demanda de impugnación de acta de conciliación la pretensión de pago de derechos vacacionales, por la suma de S/. 8,608, conforme a la liquidación que se efectúa más adelante.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el arto 26 de la Constitución Política del Estado, que señala que en la relación laboral se debe respetar el principio del carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. En el presente caso, no se ha respetado el derecho reconocido al trabajador en el arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, en virtud del cual el trabajador debe percibir tres remuneraciones (una con carácter indemnizatorio) ante el no goce del vacaciones durante el año siguiente a aquel en que surgió dicho derecho.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. g), de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, arto 26 de la Constitución Política de 1993 (art. 26), artículo III de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, Y en los arts. 10 Y siguientes del Decreto Legislativo N° 713.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998, con la cual acredito mi fecha de Ingreso (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con la cual acredito mi última remuneración percibida (anexo 1-C).
3. Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001, con la cual queda acreditada mi fecha de cese de labores (anexo 1-D).
4. Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001 (anexo 1-
E).
5. Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001 (anexo 1-F).
6. Acta de Conciliación N° XXX-2002 (anexo 1-G).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 8,608 Nuevos Soles, más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
Derecho vacacional periodo 1998-1999
- Remuneración por descanso vacacional no gozado:
- Indemnización:
S/. 1,500 S/. 1,500
Descanso vacacional periodo 1999-2000 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
- Indemnización:
Derecho vacacional periodo 2000-2001 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
Derecho Vacacional periodo 2001-2002 - Récord trunco (8 meses, 26 días):
TOTAL:
VI/I. ANEXOS:
S/. 1,500 S/. 1,500
S/. 1,500
S/. 1,108
S/. 8,608 Nuevos Soles
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1 -B Copia de Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998.
1-C Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002.
1-D Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001.
1-E Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001.
1-F Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001.
1-G Acta de Conciliación N° XXX-2002.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
. FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 7
Demanda de indemnización de daños al empleador
Exp.:
Sec.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumillla: Demanda de indemnización
de daños y perjuicios
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA S.A., identificado con R. V. C. N° ......................, con domicilio real en ,,,,,,.,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... ante usted nos presentamos y decimos:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria, interponemos demanda de indemnización de daños y perjuicios contra RRR RRR, a efectos de que nos pague la suma de S/. 6,800 Nuevos Soles por los daños producidos a un bien de nuestra propiedad, debiendo notificársele la demanda en su domicilio de la Calle EEE N° 000, distrito de ........ , Lima.
II. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDADO:
Situación: F. Ingreso: F. de cese:
Récord Laboral:
Última remuneración:
Sin vínculo laboral vigente 10 de febrero del 2002 12 de abril de 2002 2 meses, 3 días S/. 750 Nuevos Soles
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. j, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACiÓN LABORAL: El 10 de febrero del 2002, RRR RRR iN°resó a laborar para nosotros en calidad de operario, encargándose del manejo de una de nuestra máquinas para la impresión de textos. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos une y la última remuneración percibida con la copias de las boletas de pago correspondientes a los meses de febrero y marzo de12002, que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE CÓMO SE PRODUJERON LOS DAÑOS: El día 1 de marzo del 2002 se les remitió a todos los operarios de nuestra empresa el memorándum N° 000-01-HJ por el cual se les informó que dados los problemas que se venían presentando con el empleo de la tinta marca LLL para las labores de impresión, la misma que había sido adquirida por recomendación de uno de nuestros proveedores y que resultó ser de pésima calidad, dicho producto no debía ser empleado en I----aaela!}te para la ejecución de las labores de impresión.
Asimismo, se les informó que una de las máquinas sufrió desperfectos al haberse utilizado la referida tinta, la misma que se quedada adherida a la plancha de impresión y que por lo tanto manchaba los trabajos. Por último, en el mismo memorándum N° 000-01-HJ se informó también que el costo del limpiado y reparación de la máquina afectada (lo que supuso su desarmado y la compra de dos piezas de repuesto), ascendió a $ 1,050 dólares, por lo cual el trabajador que inobservara lo dispuesto en la comunicación y malograra una máquina, tendría que asumir el costo de reparación y cualquier otro daño producido.
Es así, señor juez, que no obstante la advertencia hecha, el día 15 de marzo del 2002 el demandado RRR RRR, trabajador de nuestra empresa y operario de una de nuestras máquinas de impresión, (número de serie 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL) tomó del almacén un litro de la tinta marca LLL y procedió a incorporarla a dicha máquina. Luego de haberla empleado unas cuantas horas, la referida máquina comenzó a manchar los trabajos que se elaboraban en ella, de lo cual se dio aviso a nuestro jefe de planta.
Advertido el desperfecto que se había producido y que este había tenido como motivo el actuar negligente de RRR RRR, el día 2 de abril del 2002 se le procedió a remitir un oficio a efectos de que en un plazo seis días justificara su conducta, sin que lo hubiera hecho hasta la fecha.
Asimismo, en dicha comunicación se le indicó a RRR RRR que debía sufragar los costos de reparación de la máquina malograda, lo que tampoco ha efectuado. En tal sentido, el 12 de abril RRR RRR fue despedido.
La máquina dañada fue enviada para su reparación, lo que se efectuó a un costo de S/. 4,500. Asimismo, dado que las máquinas de dicho tipo están en capacidad de producir ..... impresiones en ocho horas de trabajo, a un valor de mercado de SI 300 Nuevos Soles, por los nueve días que la referida máquina estuvo en reparación se calcula que nuestra empresa perdió S/. 2,700.
Cabe anotar que a efectos de compensar lo debido, nuestra empresa ha retenido los beneficios sociales de RRR RRR, ascendentes a S/. 300 Nuevos Soles.
Finalmente, la conciliación administrativa promovida por nuestra parte se frustró por la inconcurrencia del demandado, tal como se desprende de la constancia de asistencia que se anexa a la presente demanda.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, y4, num. 2, inc. j, de la Ley N° 26636, yen los arts. 1319 y 1321 del Código Civil, y demás aplicables al caso.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de febrero del 2002, con la cual se acredita la fecha de Ingreso de RRR RRR (anexo 1-D).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de marzo del 2002, con la cual se acredita la última remuneración percibida por RRR RRR (anexo 1-E).
3. Memorándum N° 000-01-HJ del día 1 de marzo del 2002, por el cual se les indicó a los operarios de máquinas de impresión que no debían emplear la tinta LLL (anexo 1-F).
4. Cargo del almacén de nuestra empresa del día 15 de marzo del 2002, con la firma de recepción del demandado RRR RRR, por la cual, a su solicitud, se le entrega un litro de la tinta marca LLL (anexo 1-G).
5. Carta de 2 de abril del 2002, por la cual se emplaza a RRR RRR a que un plazo de seis días justifique su conducta y cumpla con solventar los daños ocasionados a la máquina N° 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL (anexo 1-H).
6. Carta de despido del 12 de abril del 2002 (anexo 1-1).
7. Factura emitida por la empresa de reparaciones JJJ S.R.L, en la que consta que el costo de la reparación de la máquina N° 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL fue de 51.4,500 Nuevos Soles (anexo 1-J).
8. Informe técnico emitido por la entidad especialidad ZXZC, en la que consta la capacidad productiva de las máquinas de modelo CXLCX y marca KJL (anexo 1-K).
9. Recorte publicitario del listado de precios de nuestros productos (anexo 1-L).
10. Orden de compra N° 0090-2002 de la empresa PPPTA S.A. de fecha 14 de marzo de 2002, la misma que no pudo ser totalmente atendida dado el desperfecto sufrido por la máquina máquina N° 222-002GMH (anexo 1-M).
II. Liquidación de beneficios sociales de RRR RRR, efectuada el día 12 de abril del 2002 (anexo 1-N).
12. Declaración de la parte demandada, conforme al pliego interrogatorio en sobre cerrado adjuntado (anexo 1-D).
13. Constancia de asistencia a conciliación administrativa en ausencia del demandado (1-P).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 6,900 nuevos soles que resultan de la suma de los siguientes rubros:
. Daño emergente (reparación de la máquina N° 222-002GMH): S/. 4,500.
Nuevos Soles.
. Lucro cesante (incumplimiento en entrega de productos): S/. 2,700 Nuevos Soles.
. Monto compensado (beneficios sociales): S/. 300 TOTAL: S/. 6,900 Nuevos Soles
VIII. ANEXOS:
1-A Copia legible del documento de identidad del Sr. .........., Gerente General de AAA AAA S.A.
1-B Copia del poder otorgado al Sr..........., Gerente General de AAA AAA S.A.
1-C Copia de RUC de AAA AAA S.A.
1-D Boleta de pago del mes de febrero del 2002.
1-E Boleta de pago del mes de marzo del 2002.
1-F Memorándum N° 000-01-HJ del día 1 de marzo del 2002.
1-G Cargo del almacén del día 15 de marzo del 2002.
1-H Carta de preaviso del 2 de abril del 2002.
1-1 Carta de despido del 12 de abril del 2002.
1-J Factura emitida por la empresa de reparaciones JJJ S.R.L.
1-K Informe técnico emitido por la entidad especializada ZXZC.
1-L Recorte publicitario del listado de precios de los productos de AAA AAA S.A.
1-M Orden de compra N° 0090-2002 de la empresa PPPTA S.A. de fecha 14 de marzo de 2002.
1-N Liquidación de beneficios sociales de RRR RRR, efectuada el día 12 de abril del 2002.
1-D Pliego interrogatorio en sobre cerrado.
1-P Constancia de asistencia a conciliación administrativa.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 8
Escrito de purga de rebeldía
Exp.:
Sec.:
Ese. N° : 1
Sumillla: Purga de rebeldía
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL ...... JUZGADO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA S.A., identificada con R.U.C. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... , en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, habiéndonos enterado que nuestro ex trabajador FFF FFF nos ha iniciado el presente proceso laboral por pago de beneficios sociales, en el que por Resolución N°... del.... de.... del 2002 se nos declaró rebeldes, por la presente nos incorporamos al proceso en el estado en que se encuentra, para cuyo efecto adjuntamos la tasa judicial respectiva de purga de rebeldía, conforme a lo estipulado en el arto 24 de la Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva tener purgada la rebeldía ordenada por Resolución N°... del.... de.... del 2002 y se nos teN°a por incorporados al presente proceso.
PRIMER OTROSI DIGO: Adjuntamos al presente escrito los siguientes anexos:
1-A Copia legible del documento de identidad del Sr. .........., Gerente general de AAA AAA S.A.
1-B Copia del poder otorgado al Sr........., Gerente general de AAA AAA S.A.
1-C Copia de nuestro RUC.
Lima, .... de
de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
Modelo 9
Escrito de puesta a disposición de libros de planillas
Exp.:
Sec.:
Esc. N°: 1
Sumillla: Puesta a disposición de libros de planillas
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL ..... JUZGADO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA S.A., identificada con R.U.C. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... , en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, habiéndonos solicitado la exhibición de nuestros libros de planillas, y teniendo en consideración que nuestra empresa cuenta con más de 50 trabajadores, conforme a lo estipulado en el arto 3412 de la Ley N° 26636, Ley Procesal de Trabajo cumplimos con poner a disposición de vuestro juzgado nuestros libros de planillas en nuestro local sito en Calle MMM N° 000 Lima.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva por tener presente lo señalado.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
Modelo 10
Escrito de observación de informe
Exp:
Sec:
Escrito N°: 8
Sumilla: Observación de informe pericial
SEÑOR JUEZ DEL ...... JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA
AAA AAA S.A., en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, dentro de plazo legal establecido en el arto 37 de la Ley Procesal del Trabajo, observamos el Informe Pericial N° 089-2002-PJ-ML2-FGA, de fecha 14 de mayo de presente año, suscrito por el perito NNN NNN; en tanto es falso que en nuestro Libro de Caja se consigne egresos a favor del accionante durante el periodo de setiembre de 1999 a diciembre del 2001, como mal se señaló en el referido informe pericial.
Para acreditar el error en el que se ha incurrido, adjuntamos copias legalizadas de las fojas de nuestro Libro de Caja, correspondientes a los meses de setiembre de 1999 a diciembre del 200 1, en las que se podrá apreciar que no consta egreso alguno en favor del demandante.
POR TANTO:
A usted señor Juez solicito tener en cuenta lo señalado y resolver conforme a ley.
ANEXO:
8-A Copia legalizada de las fojas de nuestro Libro de Caja, correspondiente a los meses de setiembre de 1999 a diciembre del 2001.
Lima, 17 de mayo del 2002
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
PROCESO ORDINARIO LABORAL
Se tramitan en proceso ordinario laboral todos los asuntos contenciosos y no contenciosos que sean de competencia de los Juzgados Especializados de Trabajo, salvo disposición legal distinta (Ley N° 26636, art.61).
l. GENERALIDADES
II. PLAZOS
El plazo para contestar la demanda es de diez (10) días. El plazo para emitir sentencia es de quince (15) días luego de la audiencia única o de concluida la actuación de pruebas (Ley N° 26636, arto 62).
III. AUDIENCIA ÚNICA
Contestada la demanda, el juez notifica la misma al demandante concediéndole un plazo de tres días para la absolución escrita de las excepciones y cuestiones probatorias propuestas por el demandado, quien absolverá las cuestiones probatorias propuestas contra sus pruebas en la audiencia única. En la misma resolución señala día y hora para dicha diligencia, la que debe realizarse dentro de un plazo máximo de quince (15) días.
Si a la audiencia concurriera una de las partes, esta se realizará solo con ella. La inconcurrencia de ambas partes determinará el archivamiento del proceso si transcurridos treinta días naturales desde la fecha de la audiencia, el proceso no ha sido activado por ninguna de ellas.
Iniciada la audiencia, el juez actúa las pruebas referidas a las excepciones que hubieran sido propuestas; luego, de oficio, y aun cuando el emplazado hubiese sido declarado rebelde, emitirá en el mismo acto resolución declarando:
- La validez de la relación jurídico procesal.
- La nulidad y consiguiente conclusión del proceso por invalidez insubsanable de la relación, precisando sus defectos.
- La suspensión de la audiencia, concediendo un plazo de cinco días para la subsanación de los defectos si estos lo permitieran.
Subsanados los defectos, el juez señalará fecha para la audiencia;
en caso contrario, declarará concluido el proceso.
Saneado el proceso, en la misma audiencia, el juez invita a las partes a conciliar el conflicto.
Se puede conciliar en forma total o parcial el petitorio contenido en la demanda. El juez dejará constancia en el acta de la invitación a conciliar y de la falta de acuerdo si fuere el caso.
Al aprobar la fórmula conciliatoria, el juez deberá observar el principio de irrenunciabilidad respecto de los derechos que tengan ese carácter.
De no haber conciliación, con lo expuesto por las partes, el Juez procederá a enumerar los puntos controvertidos y, en especial, los que serán materia de prueba, resolviendo para tal efecto las cuestiones probatorias. A continuación, ordenará la actuación de los medios probatorios ofrecidos relativos a las cuestiones controvertidas en la misma audiencia.
La actuación de pruebas es dirigida personalmente por el juez. Cuando corresponda, el juez toma a cada uno de los convocados juramento o promesa de decir la verdad.
Dentro de un plazo de cinco (5) días de concluida la actuación de pruebas las partes pueden presentar alegatos. En este alegato las partes pueden proponer un proyecto de sentencia, que puede ser o no considerado por el juez (Ley N° 26636, arto 69 y ss.).
IV. PROCESOS QUE SE SIGUEN EN ESTA VíA
Se tramitan en la vía ordinaria, los siguientes procesos (Ley N° 26636, arts. 4 y 61):
a. Impugnación del despido.
b. Cese de actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de hostigamiento sexual.
c. Incumplimiento de disposiciones y normas laborales cualquiera fuera su naturaleza.
d. Pago de remuneraciones y beneficios económicos, siempre que excedan de 10 (diez) URP.
e. Ejecución de resoluciones administrativas, sentencias emitidas por las Salas Laborales, laudos arbitrales firmes que ponen fin a conflictos jurídicos o títulos de otra índole que la ley señale.
f. Actuación .de prueba anticipada sobre derechos de carácter laboral.
g. Impugnación de actas de concili~n celebradas ante las autoridades administrativas de trabajo, reglameqtos internos de trabajo, estatutos sindicales.
h. Entrega, cancelación o redención de certifiÓfdOS, pólizas, acciones y demás documentos que contengan derechos o beneficios laborales.
i. Conflictos intra e intersindicales. .
j. Indemnización por daños y perjuicios derivados de la comisión de falta grave que causa perjuicio económico al empleador, incumplimiento del contrato y normas laborales cualquiera fuera su naturaleza por parte de los trabajadores.
k. Los demás que no sean de competencia de los Juzgados de Paz Letrados y los que la ley señale.
Modelo 1
Demanda de nulidad de despido
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de nulidad de despido
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA, identificada con D. N.I. N° ..................................., con domicilio real en ....................................... y domicilio procesal en ........................................., a Ud. con el debido respecto digo:
l. PETITORIO:
Que, en la vía procesal ordinaria, acudo a su despacho para interponer demanda de impugnación de despido, en razón de ser nulo este, a fin de que se me repoN°a en mi puesto de trabajo, en contra de la empresa BBB BBB, cuya sede social se encuentra ubicada en .............................................., y de su gerente general..........................................., a quienes deberá notificarse la presente demanda en dicha dirección.
II. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. Que, desde el.... de ............. de ..., he estado trabajando en la empresa BBB BBB, desempeñándome como secretaria ejecutiva del Dr. ................, gerente de ventas de dicha empresa, conforme a las boletas de pago mensual que adjunto a la presente, que acreditan la relación laboral que en calidad de dependiente tengo con la empresa.
2. Que, habiendo contraído matrimonio civil, quedé embarazada de mi cónyuge, situación que comuniqué al, en ese entonces, Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, el Sr. ....................., mediante carta de fecha ..... de ............... de ..........., conforme al anexo que adjunto, en el cual se consigna la referida fecha en el sello de recepción.
3. Que, en una actitud por lo menos incomprensible, el nuevo Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, el Sr. ................................., el día ..... de .............. de 200...., me cursa la Carta ............., en la cual se me informa que la empresa por motivos de reasignación de personal ha decido prescindir de mis servicios, notificándome la correspondiente liquidación de mis beneficios laborales.
4. Que, conforme al inc. e del arto 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97- TR, modificado mediante el arto 1 de la Ley N° 27185, constituye causal de despido nulo en caso de que el despido se haya debido a embarazo de la trabajadora, siendo que en dicho inciso se establece la pr8f>unción de que el despido tiene por motivo el embarazo si el emplea dar no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir.
5. Por dichos motivos, presento ante Ud. la presente demanda a fin de que, conforme al arto 34 de la referida norma, se me repoN°a en mi puesto de trabajo, por ser mi legítimo derecho.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo la presente demanda en los arts. 29 inc. e y 34 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97- TR; en el arto 1 de la Ley N° 27185 del 19/10/99; y, en los arts. 4 inc. 2 lit. a, 15 y sgtes., y 61 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636 del 24/06/96.
IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. Carta de despido que me cursara el emplea dar BBB BBB.
2. Carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la empresa BBB BBB, don
3. Boletas de pago de los meses de ......... de ....... a de
V. ANEXOS:
1-A Copia del DNI de la demandante.
1-B Copia certificada de la carta de despido que me cursara BBB BBB.
1-C Copia certificada de la carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la empresa
BBB BBB, don ...........................
1-D Boletas de pago de los meses de ......... de ......... a
1-E Dos copias simples de la presente demanda.
de.........
POR TANTO:
Sírvase Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en su oportunidad.
Lima, ........ de
de ......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DE LA DEMANDANTE
Modelo 2
Demanda de indemnización por despido arbitrario
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de indemnización
por despido arbitrario.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA, identificado con L.E./D.N.I. N° ..................., con domicilio real en ................................................., y domicilio procesal en ............................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnizacion por despido contra mi ex empleadora BBB BBB S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr.
NNNNN N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
1,. SITUACION LABORAL:
Situación: Sin vínculo laboral vigente.
F. Ingreso: 13 de febrero de 1995
F. Cese: 12 de febrero de 2000
Récord laboral: 05 años.
Ultima remuneración: S/. 800.00 nuevos soles.
Motivo de cese: Despido.
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por ser Lima el lugar de desempeño de la relación laboral, (arts. 3, inc. 1; Y 4, num. 2, inc. a, de la Ley N° 26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 1995 ingresé a laborar para la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjuntamos como pruebas y con el tenor de la carta de despido de fecha 26 de enero de 2000, remitida a mi persona.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: El día 26/01/2000, mi empleadora me hizo entrega de una comunicación suscrita por el Gerente Sr. ........................., en la que se me señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebrado con mi persona el 13/02/95. Señala para ello que mi último día de labores sería el día 12 de febrero del presente año, una vez que hubiese terminado de entregar la documentación administrativa de la empresa. Respecto a la fecha de mi cese, queda acreditada con el Acta de Inspección Especial de fecha 21/02/2000, en el que el propio empleador manifiesta que laboré hasta el 12/02/2000 y que el cese se produjo en virtud de la carta de término de relación laboral de fecha 26/01/2000.
3. f)E LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/.
800.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.
4. DE LA CONS CIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: Que la empleadora, con fecha 12 de febrero de 2000 efectuó la liquidación de mis beneficios sociales; sin embargo, omitió considerar la indemnización por despido arbitrario a que tengo derecho toda vez que mi cese no obedeció a causa justificada prevista en la ley. Por dicho motivo me negué a suscribir dicha liquidación procediendo mi empleadora a consignar en el Banco de la Nación el monto propuesto.
5. DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: Señala el arto 16 inc. g de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 00397- TR) que el despido es causa de extinción del contrato de trabajo solo en los casos permitidos por la ley. Igualmente, los arts. 22 a 30 de dicha norma establecen los supuestos de despido justificado, no encontrándose mi caso en ninguno de ellos. Por lo mismo, al no existir una causal para la procedencia del cese y al no haberse seguido el procedimiento establecido en el arto 31 de la norma mencionada, el cese del que se me hizo objeto deviene en arbitrario y es sancionado con el abono de una indemnización, tal como lo establecen los arts. 34 y 38 de la ley citada.
Esta indemnización debe ser solicitada dentro de los treinta días naturales de producido el despido, conforme lo establece el arto 36 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por lo que al estar dentro de dicho plazo corresponde el pago de dicha indemnización por parte de mi empleadora.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, numeral2, inc. a, de la Ley N° 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. Asimismo, fundo mi demanda en la Constitución Política de 1993 (art. 24) y en los arts. 31, 34, 36 Y 38 del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo D.S. N° 003-97- TR.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:
1. - Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de Ingreso y mi remuneración.
2.- Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000, que acredita el cese uN°ateral y arbitrario de mi vínculo laboral.
3.- Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000, que acredita la arbitrariedad del despido y el reconocimiento por parte de la empleadora de la fecha de cese (12/02/2000).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto a que asciende el petitorio es de S/. 6,000.00 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
VIII. INDEMNIZACION POR DESPIDO:
Indemnización anual: 1,200.00 Indemnización mensual: 100.00 Indemnización diaria: 3.33 Cálculo:
(1200/12) (100/30)
5 años: O meses: 5 * 1200 O * 100 O * 3.33 = 6,000.00 0.00 0.00
=
O días: = 6,000.00
IX. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999.
1-C Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000.
1-D Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representación a que hace mención el arto 74 del Código Procesal Civil al letrado que autoriza la presente demanda y de conformidad con lo dispuesto por el arto 80 del citado Código Adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación y señalo como mi domicilio personal el indicado en la introducción del presente escrito
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso, a: ..............
Lima, ..... de ................ de ........
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 3 :
Demanda de indemnización por despido indirecto
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumillla: Demanda de indemnización
por despido indirecto y otro
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificado con L. E/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en ……… y domicilio procesal en .................................; ante usted me presento y digo:
l. PETlTORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnización por despido indirecto y pago de beneficios sociales contra mi ex-empleadora ZZZ ZZZ S.A., para que se me pague la suma de S/. 34,724.99 por tales conceptos, a quien se notificará de la presente demanda por única vez en su domicilio principal sito en Jr. NNNNN N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
II. SITUACIÓN LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
F. Cese:
Record Laboral:
Última remuneración:
Motivo de cese:
Sin vínculo laboral vigente 13 de febrero de 1994 18 de marzo de 2002 08 años, un mes, tres días S/.1,500 Nuevos Soles Despido indirecto
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. a, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 1994 ingresé a laborar para la demandada en calidad de asistente técnico del Departamento de Logística, percibiendo una remuneración de S/. 800.00 Nuevos Soles. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos unía y la remuneración percibida con la copia de las boleta de pago correspondiente al mes de febrero de 1994 que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: El día 1 de diciembre de 2001 mi empleadora me remitió una comunicación suscrita por el Gerente Sr. .................. por la cual se me informó que con motivo de la renuncia del Jefe del Departamento de Logística, se me ascendía a dicho cargo, incrementándose mi remuneración a S/. 1500.00 nuevos soles a partir de la fecha, tal como consta en la boleta de pago correspondiente al mes de diciembre de 2001, adjuntada como anexo.
No obstante ello, el día 11 de marzo del 2002 la gerencia de mi empleadora me remite una nueva comunicación por la cual se me indica que por motivos de organización empresarial se me volvía a asignar en mi anterior puesto de asistente técnico, fijándoseme una remuneración de S/. 1000.00 Nuevos Soles, toda vez que, según mi empleadora, la jefatura del Departamento de Logística la habí asumido de manera temporal hasta se encontrara una persona para o par dicho puesto.
Lo cierto, señor juez, es que tal reducción de categoría y de remuneración se efectuó sin motivo justificado, toda vez que accedí al referido cargo de Jefe del Departamento de Logística dados mis años de experiencia en el área, sin que en la comunicación del 1 de diciembre del 2001 se dijera que tal cargo era temporal. Por otro lado, mi desempeño durante los meses de diciembre del 2001 y febrero del 2002 fue por demás eficiente, sin que incurriera en falta alguna ni recibiera queja alguna por parte de mis superiores.
A pesar de ello, mi ex empleadora decidió contratar otra persona para que ocupara dicho puesto, relegándome a mi ocupación anterior y reduciendo mi remuneración mensual, lo que constituye acto de hostilidad conforme al inc. b del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR). Por tal motivo, y conforme al último párrafo del mismo dispositivo, con fecha 12 de marzo del 2002 remití a mi empleadora una carta por la cual le otorgué un plazo de seis días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta.
Cumplido el plazo señalado y al no recibir respuesta, decidí acogerme al inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, por lo que consideré terminado el contrato de trabajo que me vinculaba con la demandada, conforme a la comunicación que le remití a esta el 19 de marzo del 2002.
3. DE LA-CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES: Hasta la fecha, la demandada no ha procedió a efectuar la liquidación de mis beneficios sociales, quedando pendiente de pago mi remuneración por los dieciocho días trabajados durante el mes de marzo del 2002, vacaciones no gozadas correspondiente al periodo 2001-2002, vacaciones truncas por un mes y seis días laborados desde el13 de febrero del 2002. Asimismo, dado que mi despido no obedeció a causa justa estipulada en la ley sino a la concurrencia de actos de hostilidad por parte de mi empleadora, esto es, reducción inmotivada de categoría y remuneraciones, me corresponde la indemnización a que se refiere el arto 38 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que establece que el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las causales de ley pueda optar por la terminación del contrato de trabajo, en cuyo caso demandará el pago de la indemnización a que se refiere el arto 38 de la misma norma, independientemente de la multa y beneficios sociales que pudieran corresponderle. En este caso, se produjo la causal de hostilidad contemplada en el inc. b del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que señala que son actos de hostilidad equiparables al despido la reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. a, de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, en el arto 24 de la Constitución Política de 1993, arts. 22 y 23 del Decreto Legislativo N° 713, yen el arto 38 del Decreto Supremo N° 003-97- TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de febrero de 1994, por la cual acredito mi relación laboral y la primera remuneración percibida (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de diciembre del 2001, por la cual acredito el incremento en mis remuneraciones (anexo 1-C).
3. Comunicación de fecha 1 de diciembre de 2001, por la cual se me asciende al puesto de Jefe del Departamento de Logística de mi empleadora, incrementándose mi remuneración (anexo 1-D).
4. Comunicación del 11 de marzo de 2002 por la cual se me reintegra al puesto de asistente técnico del Departamento de Logística, reduciéndose mi remuneración (anexo 1-E).
5. Comunicación del 12 de marzo del 2002, por la cual otorgo a mi empleadora un plazo de seis días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta (anexo 1-F).
6. Comunicación del 19 de marzo del 2002, por la cual informo a mi empleadora que dada la hostilidad sufrida he optado por dar por concluido el vínculo laboral, conforme al inc. b del arto 35 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (anexo 1-G).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 34,724.99 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Sueldo: S/. 1500.00 (r. mensual)
116 Grat: / S/. 250.00
Remuneración comp~table: S/. 1750.00
(r. comp. anual)
Cálculo:
* Periodo del 1312/9\ al 12/2/2002 (8 años) = 51.14000.00 (r. comp.
anual * 8)
* Periodo del 1312/2002 al 12/312002 (1 mes) = S/. 145.83 (r. comp.
anual I 12)
* Periodo del 131312002 al 181312002 (6 días) = 51.29.16 (r. comp. mensual130 *6)
* Subtotal: S/. 14174.99
2. VACACIONES NO GOZADAS:
* Periodo 2001-2002: S/. 1500.00 (r. vacacional)
3. VACACIONES TRUNCAS:
* Periodo del 1312/2002 al 12/3/2002 (1 mes) = S/. 125 (r. vacacional/12) * Periodo del 131312002 al 18/312002 (6 días) = S/. 25 (r. vacac. mensual130 * 6) Subtotal: S/. 150
4. REMUNERACIONES IMPAGAS:
* Periodo Marzo 2002 (18 días) = 51.900 (r. mensual 1 30 * 18)
Total beneficios sociales: 51.16724.99
5. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO:
Indemnización anual: S/.2250.0
Indemnización mensual: S/. 187.5
Indemnización diaria: S/. 6.25
Periodo 13/2/94 al 18/3/2002 (8 años, 1 mes y 6 días) = S/. 18,225 Aplicación de monto tope:
12 remuneraciones ordinarias (S/.18,000).
Indemnización a pagar:
S/. 18,000
TOTAL A PAGAR:
S/. 34,724.99 [16,724.99 (beneficios sociales) + 18,000 (indemnización por despido)]
VIII. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Boleta de pago del mes de febrero de 1994. 1-C Boleta de pago de mes de diciembre de 2001.
1-D Comunicación de fecha 1 de diciembre de 2001.
1-E Comunicación del 11 de marzo de 2002.
1-F Comunicación del 12 de marzo del 2002. 1-G Comunicación del 19 de marzo del 2002.
1-F Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 4
Demanda de cese de actos de hostilidad
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de cese de actos de hostilidad
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificada con L.E/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en . ante usted me presento y digo:
l. PETlTORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de cese de actos de hostilidad contra mi empleador PPP PPP S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr.
o representante acreditado.
II. SITUACIÓN LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
Record Laboral:
Remuneración:
Con vínculo laboral vigente 10 de marzo de 1994 8 años y un mes S/. 2,800 Nuevos Soles
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el domicilio principal de la demandada, conforme a los arts. 3, inc. 2; y 4, num. 2, inc.
b, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de marzo de 1994 ingresé a laborar para la demandada en calidad de secretaria de ventas. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos une con las copias de las boletas de pago
correspondientes a los meses de marzo de 1994 y abril del 2002 que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LOS ACTOS HOSTILlZATORIOS: El día 3 de enero de 2001 a diversos trabajadores de mi empleadora se nos remitió el memorándum N° XX-XX-2001 por el cual se nos informaba que por motivos económicos la empresa iba a cesar a un número indeterminado de trabajadores.
Por tal motivo, la empresa invitaba a los trabajadores que así lo quisieran a presentar su renuncia inmediata al cargo, a cambio de un incentivo de S/. 5,000 Nuevos Soles.
Es de notar, señor juez, que dicho memorándum no fue remitido a todos 'los trabajadores de la empresa, sino solo a algunos de ellos, evidenciándose el propósito no de efectuar un cese colectivo por cuestiones económicas sino de prescindir específicamente de algunos trabajadores, particularmente de los que perciben altos Ingresos o tienen un largo tiempo de servicios, evitando el pago de todos sus derechos laborales, principalmente de la indemnización por despido arbitrario.
Si bien algunos de los trabajadores notificados aceptaron el incentivo ofrecido y renunciaron a sus empleos, yo decidí permanecer en la empresa, pues dado mi tiempo de servicios consideré diminuto el incentivo que se me propuso. Sin embargo, es claro que esto no satisfizo a mi empleadora.
Así, pues, no habiendo logrado obtener mi renuncia voluntaria, con fecha 20 de marzo del 2002 se me remite el memorándum N° XX2-XX-2002 por el cual se me informó que la empresa había decidido trasladarme de mi lugar habitual de trabajo, ubicado en Lima, a las oficinas de Chosica, para que desempeñe el cargo de secretaria de ventas en dicho lugar.
Es evidente, señor juez, que este traslado responde únicamente al deseo de los directivos de la demandada de perjudicarme y lograr con ello mi renuncia al cargo que desempeño, pues para mí es prácticamente imposible trabajar en la ciudad de Chosica, teniendo en cuenta que resido con mi familia en Lima y desde el inicio de mi relación he prestado servicios para mi empleadora solo en este lugar, además de los costos de tiempo y dinero que significarían transportarme diariamente a aquella ciudad.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el inc. c del arto 30 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR) que señala que son actos de hostilidad equiparables al despido el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio. En ese sentido, solicito el cese de los actos hostilizatorios referidos, conforme al inc. a del arto 35 de la norma antes citada, que señala que el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las causales a que se refiere el arto 30 de dicha norma, podrá optar accionar para que cese la hostilidad.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arto 3, inc. 2, y 4, num. 2, inc.
b, de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, yen el arto 23 de la Constitución Política de 1993.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de marzo de 1994, con el cual acredito la fecha del inicio de mi relación laboral (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con el cual acredito la vigencia de mi relación laboral (anexo 1-C).
3. Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001, dirigido a diversos trabajadores de mi empleadora, por la cual se nos invita a renunciar voluntariamente con incentivos (anexo 1-D).
4. Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002, por el cual se me traslada a la ciudad de Chosica (anexo 1-E).
VII. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Boleta de pago del mes de marzo de 1994.
1-C Boleta de pago del mes de abril de 2002.
1-D Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001
1-E Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DE LA DEMANDANTE
Modelo 5
Demanda de pago de beneficios sociales
Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de pago de beneficios sociales y otros
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA
AAA AAA, identificado con LE/D.N.I. N° ............., con domicilio real en ................................................., y domicilio procesal en ............................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de beneficios sociales contra mi ex-empleadora BBB BBB S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en .............. Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ...................
o representante acreditado.
II. SITUACION LABORAL:
Situación:
F. Ingreso:
F. Cese:
Récord laboral:
Última remuneración:
Sin vínculo laboral vigente 13 de marzo de 1999 12 de marzo de 2000 01 año
Motivo de cese:
S/. 3,500.00 Nuevos Soles Renuncia
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Callao por ser Bellavista el lugar de desempeño de la relación laboral y por ser el monto del petitorio superior a 10 URp, (arts. 3, inc. 1; y 4, num. 2, inc. d, de la Ley N° 26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de marzo de 1999 ingresé a laborar para la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjunto como pruebas y con el tenor de la carta de fecha 12 de marzo de 2000, remitida a mi persona por la empleadora aceptando exonerarme del plazo de preaviso de renuncia.
2. DE LA RENUNCIA Y CESE: El día 09/03/2000 presenté mi renuncia irrevocable al cargo que venía desempeñando en la empleadora, solicitando que se me exonerara del plazo de preaviso de treinta días a que hace mención el arto 18 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N° 003-97- TR). A consecuencia de ello, la empleadora me dirigió la carta de fecha 12/03/2000 aceptando mi renuncia y exonerándome del --PLazo de preaviso legal, constituyéndose por ello dicha fecha como el últimCKifa de labores.
3. DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de SI 3,500.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.
4. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: En lo que respecta a mi Compensación por Tiempo de Servicios, la emplazada me adeuda el íntegro del citado beneficio, toda vez que no cumplió con efectuar los correspondientes depósitos semestrales ni suscribió con mi persona un Convenio Individual de Sustitución de Depositario, siendo que hasta la fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación pese a que ha transcurrido más de un mes desde mi cese. Ello hace exigible tal derecho en la vía judicial.
5. VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS: Que he laborado exactamente un año para la empresa demandada, por lo que he adquirido el derecho al pago de una remuneración vacacional, igualmente exigible en la vía judicial, al amparo del Decreto Legislativo N° 713. -
6. REMUNERACIONES INSOLUTAS: Adicionalmente, Sr. Juez, la demandada me adeuda a la fecha los 12 días de marzo que he laborado hasta antes de que se haga efectiva mi renuncia. Dicha suma proporcional debe ser considerada al momento de ordenar el pago de mis beneficios y derechos laborales.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arto 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. d, de la Ley 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política de 1993 (art. 24); en los arts. 2, 56 Y otros aplicables del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650 (D.S. 97- TR) Y su Reglamento (Decreto Supremo N° 004-97- TR); en el arto o. 10 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de descansos remunerados, y cualquier otra norma de aplicación al presente caso.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:
1. Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de Ingreso y mi remuneración.
2. Copias del cargo de recepción de la carta de renuncia de fecha 09/03/ 2000, Y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2000, que acreditan la extinción de mi vínculo laboral.
3. La exhibición del libro de planillas correspondiente al mes de marzo de 2000, que acredita el adeudo de mi remuneración de dicho mes y de la remuneración vacacional correspondiente. Dicha exhibición deberá ser efectuada por la parte empleadora en la Audiencia Única o en la oportunidad que el Juzgador designe.
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto a que asciende el petitorio es de S/. 8,983.30 Nuevos Soles más los intereses legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
1. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Remuneración computable: S/. 4.083.26
Sueldo: 4,083.33
1/6 Grat.: 3,500.00
Remun. Computable semestral: 583.33
Remun. Computable mensual: 2,041.66
Remun. Computable diaria: 340.28
Cálculo:
II.34
(r. comp. anual/12 * 6) (~comp. anual/12)
(r. comp. mensual/ 30)
* Primer período:
13/03/99-30/04/99 (1 mes y 18 días) = S/. 544.40 340.28 + (II.34 * 18) = 544.40 * Segundo período: 01/05/99-30/10/99 (6 meses) 2041.66 * Tercer período: 01/III99-12/03/200 (4 meses y 12 días) = S/. 1,497.20 (340.28 * 4) + (II.34 * 12) = 1,497.20
= S/.2,041.66
2. VACACIONES NO GOZADAS 1999-2000:
3. REMUNERACIONES INSOLUTAS MARZO 2000:
Remuneración mensual:
Remuneración diaria:
S/. 3.500.00 S/. 1.400.04 3,500.00 116.67
Cálculo:
116.67 * 12 =
1,400.04
V/II. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999.
1-C Copia de la carta de renuncia de fecha 0910312000 y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2000.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, yen su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representación a que hace mención el arto 74 del Código Procesal Civil, inclusive para ejecución de sentencia y el cobro de costas y costos, al letrado que autoriza la presente demanda y de conformidad con lo dispuesto por el arto 80 del citado Código Adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación y señalo como mi domicilio personal el indicado en la introducción del presente escrito.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso, a: ..............
Lima, ....... de ................... de .........
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 6 ,
Demanda de impugnación de acta de conciliación
Exp.:
Sec.:
Cuaderno Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de impugnación
de acta de conciliación y otro
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA, identificado con LE/D.N.I. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; ante usted me presento y digo:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de impugnación de acta de conciliación administrativa y pago de derecho vacacional contra mi emplea dar ZZZ ZZZ S.A., con la finalidad de que se declare nula el Acta de Conciliación N° XXX-2002 celebrada ante al Autoridad Administrativa de Trabajo, y el demandado cumpla con pagarme la suma de S/. 8,608 por concepto de remuneración vacacional, debiendo notificársele la presente demanda en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr. ......................... o representante acreditado.
II.. SITUACIÓN LABORAL:
Situación: F. Ingreso:
F. Cese:
Récord Laboral:
Última remuneración:
Motivo de cese:
Sin vínculo laboral vigente 10 de julio de 1998 4 de abril de 2002 02 años, 8 meses, 26 días S/.1 500 Nuevos Soles Renuncia
1//. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. g, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
V. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de julio de 1998 ingresé a laborar para la demandada en calidad de obrero. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos unió y la última remuneración percibida con la copias de las boletas de pago correspondientes a los meses de julio de 1998 y abril del 2002, que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LA CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA: El día 6 de diciembre de 2001 presenté mi renuncia al cargo que desempeñaba, con exoneración del plazo de permanencia en las labores. Dentro del plazo de ley, mi ex empleadora procedió a liquidar mis beneficios sociales y a hacerme el pago respectivo.
No obstante, en dicha liquidación mi ex empleadora no consideró monto alguno por concepto de vacaciones no gozadas y truncas. Por tal motivo, con fecha 26 de diciembre de 2001 inicié un procedimiento conciliatorio ant~/a autoridad administrativa de trabajo.
Tal procedimiento, con audiencia a la que concurrieron ambas partes, derivó en la emisión del Acta de Conciliación N° XXX-2002, en la que se convino en que el total de la suma debida por mi ex empleadora por concepto de vacaciones ascendía a S/. 5,608 nuevos soles, de los cuales S/. 4,500 correspondían a tres periodos de vacaciones no gozadas (19981999, 1999-2000, Y 2000-2001) Y S/. 1,108 por vacaciones truncas (periodo 2001-2002).
Sin embargo, es de advertir, señor juez, que al elaborarse la referida acta de conciliación no se tomó en cuenta el monto que la demandada debió pagarme como indemnización por el no goce vacacional.
Al efecto hay que tener presente que conforme al arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de consolidación de descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, los trabajadores que no disfruten del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho percibirán una remuneración por el trabajo realizado, una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado, y una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso.
En mi caso, se ha obviado incluir en el acta de conciliación la indemnización correspondiente a los periodos vacacionales de 19981999 Y 1999-2000, violándose con el/o el principio de la irrenunciabilidad de los derechos laborales, contenido en el num. 2 del arto 26 de la Constitución Política del Estado y en el artículo 111 de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, por lo que el Acta de Conciliación N° XXX-2002 debe ser declarada nula.
3. DEL PAGO DE LA REMUNERACIÓN VACACIONAL: Hasta la fecha mi ex empleadora no ha cumplido con pagarme monto alguno por concepto de remuneración vacacional, por lo cual se acumula a la presente demanda de impugnación de acta de conciliación la pretensión de pago de derechos vacacionales, por la suma de S/. 8,608, conforme a la liquidación que se efectúa más adelante.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en el arto 26 de la Constitución Política del Estado, que señala que en la relación laboral se debe respetar el principio del carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. En el presente caso, no se ha respetado el derecho reconocido al trabajador en el arto 23 del Decreto Legislativo N° 713, en virtud del cual el trabajador debe percibir tres remuneraciones (una con carácter indemnizatorio) ante el no goce del vacaciones durante el año siguiente a aquel en que surgió dicho derecho.
Adicionalmente, amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, num. 2, inc. g), de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, arto 26 de la Constitución Política de 1993 (art. 26), artículo III de la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 26636, Y en los arts. 10 Y siguientes del Decreto Legislativo N° 713.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998, con la cual acredito mi fecha de Ingreso (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con la cual acredito mi última remuneración percibida (anexo 1-C).
3. Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001, con la cual queda acreditada mi fecha de cese de labores (anexo 1-D).
4. Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001 (anexo 1-
E).
5. Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001 (anexo 1-F).
6. Acta de Conciliación N° XXX-2002 (anexo 1-G).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 8,608 Nuevos Soles, más los intereses legales correspondientes a la fecha de pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:
Derecho vacacional periodo 1998-1999
- Remuneración por descanso vacacional no gozado:
- Indemnización:
S/. 1,500 S/. 1,500
Descanso vacacional periodo 1999-2000 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
- Indemnización:
Derecho vacacional periodo 2000-2001 - Remuneración por descanso vacacional no gozado:
Derecho Vacacional periodo 2001-2002 - Récord trunco (8 meses, 26 días):
TOTAL:
VI/I. ANEXOS:
S/. 1,500 S/. 1,500
S/. 1,500
S/. 1,108
S/. 8,608 Nuevos Soles
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1 -B Copia de Boleta de pago correspondiente al mes de julio de 1998.
1-C Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002.
1-D Carta de renuncia a la empresa ZZZ ZZZ S.A. del 6 de diciembre de 2001.
1-E Liquidación de beneficios sociales del 8 de diciembre de 2001.
1-F Solicitud de inicio de procedimiento conciliatorio del 26 de diciembre de 2001.
1-G Acta de Conciliación N° XXX-2002.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
. FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 7
Demanda de indemnización de daños al empleador
Exp.:
Sec.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumillla: Demanda de indemnización
de daños y perjuicios
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:
AAA AAA S.A., identificado con R. V. C. N° ......................, con domicilio real en ,,,,,,.,.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... ante usted nos presentamos y decimos:
l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria, interponemos demanda de indemnización de daños y perjuicios contra RRR RRR, a efectos de que nos pague la suma de S/. 6,800 Nuevos Soles por los daños producidos a un bien de nuestra propiedad, debiendo notificársele la demanda en su domicilio de la Calle EEE N° 000, distrito de ........ , Lima.
II. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDADO:
Situación: F. Ingreso: F. de cese:
Récord Laboral:
Última remuneración:
Sin vínculo laboral vigente 10 de febrero del 2002 12 de abril de 2002 2 meses, 3 días S/. 750 Nuevos Soles
III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el lugar de desempeño de la relación laboral, conforme a los arts. 3, inc. 1; Y 4, num.
2, inc. j, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACiÓN LABORAL: El 10 de febrero del 2002, RRR RRR iN°resó a laborar para nosotros en calidad de operario, encargándose del manejo de una de nuestra máquinas para la impresión de textos. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos une y la última remuneración percibida con la copias de las boletas de pago correspondientes a los meses de febrero y marzo de12002, que adjuntamos como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE CÓMO SE PRODUJERON LOS DAÑOS: El día 1 de marzo del 2002 se les remitió a todos los operarios de nuestra empresa el memorándum N° 000-01-HJ por el cual se les informó que dados los problemas que se venían presentando con el empleo de la tinta marca LLL para las labores de impresión, la misma que había sido adquirida por recomendación de uno de nuestros proveedores y que resultó ser de pésima calidad, dicho producto no debía ser empleado en I----aaela!}te para la ejecución de las labores de impresión.
Asimismo, se les informó que una de las máquinas sufrió desperfectos al haberse utilizado la referida tinta, la misma que se quedada adherida a la plancha de impresión y que por lo tanto manchaba los trabajos. Por último, en el mismo memorándum N° 000-01-HJ se informó también que el costo del limpiado y reparación de la máquina afectada (lo que supuso su desarmado y la compra de dos piezas de repuesto), ascendió a $ 1,050 dólares, por lo cual el trabajador que inobservara lo dispuesto en la comunicación y malograra una máquina, tendría que asumir el costo de reparación y cualquier otro daño producido.
Es así, señor juez, que no obstante la advertencia hecha, el día 15 de marzo del 2002 el demandado RRR RRR, trabajador de nuestra empresa y operario de una de nuestras máquinas de impresión, (número de serie 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL) tomó del almacén un litro de la tinta marca LLL y procedió a incorporarla a dicha máquina. Luego de haberla empleado unas cuantas horas, la referida máquina comenzó a manchar los trabajos que se elaboraban en ella, de lo cual se dio aviso a nuestro jefe de planta.
Advertido el desperfecto que se había producido y que este había tenido como motivo el actuar negligente de RRR RRR, el día 2 de abril del 2002 se le procedió a remitir un oficio a efectos de que en un plazo seis días justificara su conducta, sin que lo hubiera hecho hasta la fecha.
Asimismo, en dicha comunicación se le indicó a RRR RRR que debía sufragar los costos de reparación de la máquina malograda, lo que tampoco ha efectuado. En tal sentido, el 12 de abril RRR RRR fue despedido.
La máquina dañada fue enviada para su reparación, lo que se efectuó a un costo de S/. 4,500. Asimismo, dado que las máquinas de dicho tipo están en capacidad de producir ..... impresiones en ocho horas de trabajo, a un valor de mercado de SI 300 Nuevos Soles, por los nueve días que la referida máquina estuvo en reparación se calcula que nuestra empresa perdió S/. 2,700.
Cabe anotar que a efectos de compensar lo debido, nuestra empresa ha retenido los beneficios sociales de RRR RRR, ascendentes a S/. 300 Nuevos Soles.
Finalmente, la conciliación administrativa promovida por nuestra parte se frustró por la inconcurrencia del demandado, tal como se desprende de la constancia de asistencia que se anexa a la presente demanda.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, y4, num. 2, inc. j, de la Ley N° 26636, yen los arts. 1319 y 1321 del Código Civil, y demás aplicables al caso.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de febrero del 2002, con la cual se acredita la fecha de Ingreso de RRR RRR (anexo 1-D).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de marzo del 2002, con la cual se acredita la última remuneración percibida por RRR RRR (anexo 1-E).
3. Memorándum N° 000-01-HJ del día 1 de marzo del 2002, por el cual se les indicó a los operarios de máquinas de impresión que no debían emplear la tinta LLL (anexo 1-F).
4. Cargo del almacén de nuestra empresa del día 15 de marzo del 2002, con la firma de recepción del demandado RRR RRR, por la cual, a su solicitud, se le entrega un litro de la tinta marca LLL (anexo 1-G).
5. Carta de 2 de abril del 2002, por la cual se emplaza a RRR RRR a que un plazo de seis días justifique su conducta y cumpla con solventar los daños ocasionados a la máquina N° 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL (anexo 1-H).
6. Carta de despido del 12 de abril del 2002 (anexo 1-1).
7. Factura emitida por la empresa de reparaciones JJJ S.R.L, en la que consta que el costo de la reparación de la máquina N° 222-002GMH, Modelo CXLCX, Marca KJL fue de 51.4,500 Nuevos Soles (anexo 1-J).
8. Informe técnico emitido por la entidad especialidad ZXZC, en la que consta la capacidad productiva de las máquinas de modelo CXLCX y marca KJL (anexo 1-K).
9. Recorte publicitario del listado de precios de nuestros productos (anexo 1-L).
10. Orden de compra N° 0090-2002 de la empresa PPPTA S.A. de fecha 14 de marzo de 2002, la misma que no pudo ser totalmente atendida dado el desperfecto sufrido por la máquina máquina N° 222-002GMH (anexo 1-M).
II. Liquidación de beneficios sociales de RRR RRR, efectuada el día 12 de abril del 2002 (anexo 1-N).
12. Declaración de la parte demandada, conforme al pliego interrogatorio en sobre cerrado adjuntado (anexo 1-D).
13. Constancia de asistencia a conciliación administrativa en ausencia del demandado (1-P).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto al que asciende el petitorio es de S/. 6,900 nuevos soles que resultan de la suma de los siguientes rubros:
. Daño emergente (reparación de la máquina N° 222-002GMH): S/. 4,500.
Nuevos Soles.
. Lucro cesante (incumplimiento en entrega de productos): S/. 2,700 Nuevos Soles.
. Monto compensado (beneficios sociales): S/. 300 TOTAL: S/. 6,900 Nuevos Soles
VIII. ANEXOS:
1-A Copia legible del documento de identidad del Sr. .........., Gerente General de AAA AAA S.A.
1-B Copia del poder otorgado al Sr..........., Gerente General de AAA AAA S.A.
1-C Copia de RUC de AAA AAA S.A.
1-D Boleta de pago del mes de febrero del 2002.
1-E Boleta de pago del mes de marzo del 2002.
1-F Memorándum N° 000-01-HJ del día 1 de marzo del 2002.
1-G Cargo del almacén del día 15 de marzo del 2002.
1-H Carta de preaviso del 2 de abril del 2002.
1-1 Carta de despido del 12 de abril del 2002.
1-J Factura emitida por la empresa de reparaciones JJJ S.R.L.
1-K Informe técnico emitido por la entidad especializada ZXZC.
1-L Recorte publicitario del listado de precios de los productos de AAA AAA S.A.
1-M Orden de compra N° 0090-2002 de la empresa PPPTA S.A. de fecha 14 de marzo de 2002.
1-N Liquidación de beneficios sociales de RRR RRR, efectuada el día 12 de abril del 2002.
1-D Pliego interrogatorio en sobre cerrado.
1-P Constancia de asistencia a conciliación administrativa.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costas y costos a la demandada.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL DEMANDANTE
Modelo 8
Escrito de purga de rebeldía
Exp.:
Sec.:
Ese. N° : 1
Sumillla: Purga de rebeldía
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL ...... JUZGADO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA S.A., identificada con R.U.C. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... , en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, habiéndonos enterado que nuestro ex trabajador FFF FFF nos ha iniciado el presente proceso laboral por pago de beneficios sociales, en el que por Resolución N°... del.... de.... del 2002 se nos declaró rebeldes, por la presente nos incorporamos al proceso en el estado en que se encuentra, para cuyo efecto adjuntamos la tasa judicial respectiva de purga de rebeldía, conforme a lo estipulado en el arto 24 de la Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva tener purgada la rebeldía ordenada por Resolución N°... del.... de.... del 2002 y se nos teN°a por incorporados al presente proceso.
PRIMER OTROSI DIGO: Adjuntamos al presente escrito los siguientes anexos:
1-A Copia legible del documento de identidad del Sr. .........., Gerente general de AAA AAA S.A.
1-B Copia del poder otorgado al Sr........., Gerente general de AAA AAA S.A.
1-C Copia de nuestro RUC.
Lima, .... de
de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
Modelo 9
Escrito de puesta a disposición de libros de planillas
Exp.:
Sec.:
Esc. N°: 1
Sumillla: Puesta a disposición de libros de planillas
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL ..... JUZGADO LABORAL DE LIMA:
AAA AAA S.A., identificada con R.U.C. N° ......................, con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en .................................; debidamente representada por su gerente general................., con poderes inscritos en la Partida Registral N° ............, Y con domicilio en.................... , en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, habiéndonos solicitado la exhibición de nuestros libros de planillas, y teniendo en consideración que nuestra empresa cuenta con más de 50 trabajadores, conforme a lo estipulado en el arto 3412 de la Ley N° 26636, Ley Procesal de Trabajo cumplimos con poner a disposición de vuestro juzgado nuestros libros de planillas en nuestro local sito en Calle MMM N° 000 Lima.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva por tener presente lo señalado.
Lima, .... de ............ de .......
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
Modelo 10
Escrito de observación de informe
Exp:
Sec:
Escrito N°: 8
Sumilla: Observación de informe pericial
SEÑOR JUEZ DEL ...... JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA
AAA AAA S.A., en los seguidos por FFF FFF sobre pago de beneficios sociales, ante usted nos presentamos y decimos:
Que, dentro de plazo legal establecido en el arto 37 de la Ley Procesal del Trabajo, observamos el Informe Pericial N° 089-2002-PJ-ML2-FGA, de fecha 14 de mayo de presente año, suscrito por el perito NNN NNN; en tanto es falso que en nuestro Libro de Caja se consigne egresos a favor del accionante durante el periodo de setiembre de 1999 a diciembre del 2001, como mal se señaló en el referido informe pericial.
Para acreditar el error en el que se ha incurrido, adjuntamos copias legalizadas de las fojas de nuestro Libro de Caja, correspondientes a los meses de setiembre de 1999 a diciembre del 200 1, en las que se podrá apreciar que no consta egreso alguno en favor del demandante.
POR TANTO:
A usted señor Juez solicito tener en cuenta lo señalado y resolver conforme a ley.
ANEXO:
8-A Copia legalizada de las fojas de nuestro Libro de Caja, correspondiente a los meses de setiembre de 1999 a diciembre del 2001.
Lima, 17 de mayo del 2002
FIRMA DE ABOGADO
FIRMA DEL SOLICITANTE
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